kunnen we het niet maken, wel leuker
Welkom bij De Leukste Verzuimtraining van Nederland – een unieke training waarin je samen met collega-leidinggevenden spelenderwijs leert hoe je regie pakt op verzuim en inzetbaarheid. Met praktijkgerichte opdrachten, levensechte rollenspellen en vooral: actie, reflectie en humor.
Wat maakt deze training uniek?
Spel en competitie
Deelnemers worden uitgedaagd als team. Ze verdienen punten door goede samenwerking, persoonlijk lef en het voeren van effectieve gesprekken. Deze vorm zorgt voor een energieke én leerzame dag.
Leuk én serieus
Door het spel en teamwork is de leersetting heel veilig en leuk. De coaching en feedback is daarnaast heel serieus en gericht op scherpe doelen: regie nemen, de medewerker activeren en het goede gesprek voeren – mensgericht én in lijn met het organisatiebelang.
Minder praten, meer doen
Deze training richt zich niet op het herhalen van beleid of procedures, maar écht op het versterken van gesprekken over verzuim en inzetbaarheid. Het draait om doen, ervaren en reflecteren, niet om PowerPoints.
Levensecht leren
Onze praktijkgerichte aanpak en professionele trainingsacteurs maken situaties levensecht. Je voelt direct het effect – en dat blijft hangen. Je krijgt gerichte feedback die aansluit bij de organisatiedoelen, voor betere verzuimbeheersing en inzetbaarheid.
Is dit herkenbaar?
- Ons verzuim en/of frequent verzuim is momenteel (te) hoog.
- We zien veel verschillen in hoe leidinggevenden met verzuim omgaan
- Leidinggevenden kennen de regels. Maar het goede gesprek aangaan? Mwah..
- Medewerkers worden nog te weinig uitgedaagd om zelf na te denken over hun duurzame inzetbaarheid.
- Inzetbaarheidsgesprekken voelen snel als kritiek, waardoor ze liever worden vermeden.
- Leidinggevenden wachten in de praktijk nog te vaak op het advies van de bedrijfsarts, i.p.v. pro-actief zelf de regie te pakken met hun medewerker.
- Verzuim is nog te veel een HR-feestje.
- Een verzuimtraining voelt voor leidinggevenden als een saai en verplicht nummer.

Aanpak en werkwijze
Invullen checklist
Wij leren gedrag aan waar we écht in geloven – maar dat werkt alleen als jullie visie op verzuim en inzetbaarheid ook die kant op wijst. Geen match? Dan zijn we eerlijk: dan is deze training niks voor jullie. Maar sluit het wel aan? Dan is onze training het perfecte hulpmiddel om jullie visie tot leven te brengen in de praktijk.
Intake en projectvoorstel
Een moment van persoonlijk contact. We zijn benieuwd naar jullie verhaal, jullie visie én waar jullie tegenaan lopen. We vertellen wat je van ons kunt verwachten – en wat niet. Ook kijken we samen wie uit ons team het beste bij jullie past. Op basis van dit gesprek maken we een helder projectvoorstel, zodat jullie precies weten wat je kunt verwachten.
Online voorbereiding
We starten met een stevige basis. Geen klassikale theorie over visie, wetgeving en spelregels, maar een online voorbereiding die deelnemers op hun eigen moment doen. Duidelijke uitleg en prikkelende vragen: wat weet je al, en waar zit nog winst? Daarna volgt een soort pre-examen. Geslaagd? Mooi. Dan gaan we ervan uit dat je de basiskennis hebt om te gaan oefenen, ervaren en doen.
De game
Dan is het tijd voor de game. Een dag vol energie, samenwerking en een gezonde dosis competitie. Je duikt in herkenbare praktijksituaties, werkt in teams aan echte casussen en krijgt directe feedback van ervaren trainers en acteurs. Verwacht humor, actie en uitdaging—want juist door te experimenteren, leer je het meest. Je ontdekt hoe je als leidinggevende met meer lef en invloed stuurt op verzuim en inzetbaarheid.
Intervisie als follow up
Na de game ga je in de praktijk aan de slag met wat je hebt geleerd. Drie maanden later kom je met je team weer online samen voor een verdiepende intervisie. Geen standaard ‘hoe ging het’, maar een krachtige sessie waarin jullie échte casussen delen, reflecteren op ervaringen en persoonlijke uitdagingen onder de loep nemen. Onze trainer begeleidt het gesprek en helpt om inzichten verder te verdiepen. Zo blijft het niet bij goede voornemens, maar groei je echt door—ook op de langere termijn.
Evaluatie en borging
Na afloop van het traject evalueren we samen: wat is het effect in de praktijk, waar staan jullie nu en wat is er nodig om het vast te houden? Sommige organisaties kiezen ervoor dit zelf verder op te pakken. Anderen schakelen ons in voor vervolg. Denk aan periodieke online intervisies of een opfrisversie van de game – ideaal om ook nieuwe leidinggevenden aan te laten haken en jullie visie levendig te houden. Kies voor borging die past bij jullie organisatie.
Iets voor jouw organisatie?
Ervaringen van onze klanten
Organisaties die met ons werkten, zagen niet alleen betere gesprekken op de werkvloer, maar ook meer eigenaarschap, regie en werkplezier.
Lees hoe De Leukste Verzuimtraining van Nederland bijdraagt aan minder verzuim en sterker leiderschap in de praktijk.






Over ons
Bij De Leukste Verzuimtraining van Nederland combineren we serieuze thema’s als inzetbaarheid, verzuim en regie met speelsheid, realisme en samenwerking. Want juist in een veilige en energieke setting komen mensen echt in beweging.
Geen zenden, geen papieren beleid, maar een training waarin het écht gebeurt.
Met jarenlange ervaring in HR, leiderschap en gedragsverandering zagen we één ding keer op keer: leidinggevenden weten vaak wel wat ze moeten doen, maar het gesprek voeren… dát is vaak andere koek. Vooral als het lastig wordt bij een thema als verzuim en inzetbaarheid.
Daarom ontwikkelden we een interactieve game vol praktijk, lef, humor en leermomenten. We zorgen voor herkenbare situaties met acteurs die je teruggeven wat je doet en waar deelnemers elkaar coachen. En dat werkt.
We werken landelijk met een klein, professioneel team van trainers en trainingsacteurs. Mensen uit het veld, met verstand van verzuim én mensen.
Onze missie: Menselijke, eerlijke en effectieve gesprekken over verzuim en inzetbaarheid.
Onze belofte: Geen saaie training. Wél een gamechanger.

FAQs
Heb je na het lezen van dit alles toch nog vragen over de leukste verzuimtraining van Nederland?
Hieronder vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op — we helpen je graag verder.
Deze training is er voor iedereen die met verzuim te maken heeft én meer wil dan alleen het volgen van regels.
Ben jij leidinggevende, teamcoördinator of HR-professional en wil je leren hoe je écht het gesprek voert over inzetbaarheid, gedrag en verantwoordelijkheid? Dan zit je hier goed. Onze deelnemers komen uit allerlei sectoren: zorg, onderwijs, overheid, industrie en zakelijke dienstverlening.
Niet geschikt?
Deze training is minder passend als je vooral op zoek bent naar een theoretische masterclass over de wetgeving en verzuimbeleid. Wij leggen het accent op actie en ervaringsleren. De theorie krijgt aandacht via een online voorbereiding.
De game is geschikt voor 2 tot 4 teams van 4 tot 6 deelnemers.
Oftewel: je kunt rekenen op 8 tot 24 deelnemers per trainingsdag. Groot genoeg voor dynamiek en teambuilding, klein genoeg voor persoonlijke aandacht en impact.
De game zelf duurt één volle dag: van 09:00 tot 16:00 uur.
Daaromheen bouwen we slim en efficiënt:
🖥️ Online voorbereiding – in ca. 1 uur. Theorie, wetgeving, praktische tips en spelregels voor de game.
🤝 Online Intervisie na 3 maanden – 2 uur verdiepen met je team op basis van eigen casuïstiek.
Totale doorlooptijd: 3 tot 4 maanden – met blijvend effect in de praktijk.
Dat bepalen we samen!
Incompany – bij jullie op locatie indien dit mogelijk is.
Op een externe locatie – wij regelen een inspirerende plek buiten de dagelijkse hectiek
Een begrijpelijke vraag, want NEE, het is geen écht verzuimgesprek — je oefent immers niet met je eigen collega of medewerker. Maar hoe jij reageert, denkt en handelt is wél echt. En precies dáár leer je van.
Onze trainingsacteurs spelen situaties die rechtstreeks uit de praktijk komen, gebaseerd op realistische casussen m.b.t. verzuim en inzetbaarheid— herkenbaar en confronterend . Ze reageren op jouw gedrag zoals een medewerker dat ook zou doen. Dus ja, het is een oefening… maar wel eentje die bloedserieus voelt.
We horen vaak: “Het leek net echt — ik zat er helemaal in.”
En dat is precies de bedoeling.
Dat snappen we helemaal – en je bent niet de enige.
Voor veel deelnemers is het even wennen om te oefenen met een trainingsacteur. Gelukkig sta je er bij onze aanpak niet alleen voor. In de game werk je in een team en je leert net zo veel van het observeren, coachen en reflecteren als van het zelf doen.
Je hoeft dus niet altijd op de ‘hot seat’ te zitten – je kiest je eigen moment. En juist omdat het een veilige en speelse setting is, merken veel deelnemers dat ze meer durven dan ze vooraf dachten. Achteraf horen we vaak: “Ik vond het spannend, maar ben zó blij dat ik het gedaan heb.”
Jazeker – maar wel op een frisse manier.
We geloven dat kennis belangrijk is, maar dat je daarvoor geen dagdeel in een zaaltje hoeft te zitten. Alle deelnemers volgen vooraf een online voorbereiding waarin de belangrijkste wet- en regelgeving, spelregels en kaders op een heldere manier worden uitgelegd. Geen lange lappen tekst, maar duidelijke uitleg, slimme voorbeelden en een korte quiz.
Zo weten we zeker dat iedereen de basis op orde heeft – en kunnen we tijdens de training direct aan de slag met wat écht telt: het gesprek voeren, oefenen en doen.
De investering voor De Leukste Verzuimtraining van Nederland hangt af van het aantal deelnemers, de locatie en het aantal acteurs. Reken op een indicatie vanaf € 500 per deelnemer.
Daarvoor krijg je:
- Toegang tot een online voorbereiding met relevante kennis over wetgeving en verzuim en inzetbaarheid, praktische handvatten en concrete tips.
- Een complete en interactieve trainingsdag met trainer én professionele trainingsacteurs
- Een online intervisiebijeenkomst met je team voor borging en verdieping
Kortom, een waardevolle investering in beter leiderschap, lager verzuim en duurzaam inzetbare medewerkers.
Wil je een voorstel op maat? Vraag dan een offerte bij ons aan.
Werk je aan inzetbaarheid en verzuim bij klanten, en zoek je een krachtige, creatieve werkvorm om je aanbod te versterken?
De Leukste Verzuimtraining van Nederland kan een waardevol hulpmiddel zijn binnen jouw dienstverlening.
Wij verzorgen de training — inclusief trainer, acteurs en materialen — en jij biedt jouw klant iets bijzonders.
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op, we verkennen graag een samenwerking die past.
Neem contact met ons op
Meer informatie nodig, twijfel niet en neem vrijblijvend contact met ons op!
- Email: website@deleuksteverzuimtrainingvannederland.nl
-
Telefoonnummer:
06-45544575